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Foto del escritorCicuta News

Busca ampliar oportunidades laborales para jóvenes y personas mayores de 40

Redacción


Tijuana.- Con el fin de incrementar los espacios laborales para jóvenes y personas adultas, la diputada Yohana Hinojosa presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Estado, con la que se priorizaría a proveedores que en su plantilla cuenten con 30% de trabajadores jóvenes de hasta 25 años o mayores de 40 años.


La legisladora del PT destacó que las y los jóvenes suelen enfrentar una exclusión marcada de oportunidades laborales y de seguridad social. "En su mayoría, quienes logran insertarse en el mercado laboral lo hacen en empleos informales, lo cual los limita para obtener un fondo de vivienda o de jubilación", indicó, y añadió que las mujeres jóvenes y las personas que superan los 40 años también enfrentan obstáculos particulares, ya sea por bajos salarios o por la falta de oportunidades, por lo que urgió a realizar un cambio profundo en las políticas laborales.


Hinojosa Gilvaja detalló que las y los jóvenes son el sector más alejado de obtener un empleo formal, por lo que no gozan de seguridad social, ni de atención médica, y son perjudicados para aportar a sus fondos de vivienda y para su jubilación. De igual modo, al relegarles tareas simples aun y cuando cuenten con capacitación, se les restringe a salarios bajos.


"Es necesario adoptar un enfoque especial, con medidas que permitan la incorporación de estos grupos sociales al sector formal de la economía, estableciendo que en los bienes y servicios que adquiera el gobierno, tanto del Estado como de los municipios, se dará preferencia a las empresas que cuenten con un porcentaje importante de trabajadores provenientes de estos rangos etarios", afirmó.


Finalmente, destacó el modelo de educación dual, que combina la enseñanza en el aula con la práctica en empresas, y explicó que el modelo educativo que ha dado grandes resultados en Alemania está cobrando relevancia en México.


"Baja California se distingue por una sólida base industrial, lo que la hace idónea para implementar dicho modelo. Por ello, la iniciativa que presento también considera incentivos a las empresas que participen en programas de educación dual, permitiendo que los estudiantes realicen prácticas prolongadas y se integren al mercado laboral", argumentó.

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